2024年 7 月 16 日，水仙藥業及權屬子公司召開了 2024 年上半年工作視頻會議。此次會議對公司上半年的工作進行了全面且深入的總結與分析，并做出下半年的發展規劃。

會議伊始，水仙財務部詳細匯報公司上半年的各項指標完成情況，為后續的討論提供了數據基礎。隨后，各部門負責人依次發言，根據上半年部門工作的實際開展情況，分享了工作亮點，如某些項目的高效推進或創新的工作方法。同時，也指出存在的問題，如溝通不暢、資源分配不均等，并對下階段工作的開展提出了初步的規劃和設想。

各分管領導對所分管部門上半年的工作進行了點評，肯定部門工作閃光點的同時，針對存在的問題提出了建設性的改進意見和建議。

會議的最后，公司黨總支書記、董事長林燕榕發表了重要講話。她強調，一公司要堅定不移地建立以高質量黨建引領高質量發展的模式，充分發揮黨建工作與企業經營發展相互融合的優勢，積極打造具有公司特色的黨建品牌，為企業的發展提供強大的政治引領和組織保障。二針對上半年主營收入有所下降的情況進行分析，盡管國內經濟形勢特別是醫藥行業整體趨勢帶來了一定的影響，但公司更應從自身查找原因。銷售部門要大力加強銷售隊伍建設，積極轉變銷售模式，深入挖掘市場潛力，努力從有限的市場份額中爭取更高的占有率。三今年公司研發團隊建設取得的初步成果，接下來要進一步完善 3 - 5 年的研發體系。近期要著重規劃好研發品種的合理性，同時加快同名同方藥、配方顆粒制劑的落地進程，以有效帶動公司銷售額的整體提升。