習總書記說：“看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神”。這句話，放在當下處于“為生存為努力、為明天而努力”的水仙公司，一樣的現實和重要。

黨員干部為什么要擔當和作為，對此我有三個層面的認識。第一個層面，從國家層面講，黨的事業需要干部擔當作為。中國共產黨今天的成就，是歷代領導人帶領干部群眾奮斗敢于擔當、勇于作為的結果，建立新中國、實現改革開放走向富裕、實現中國夢，都需要每一個黨員干部去作為去擔當。第二個層面，從公司層面講，每一位黨員干部都與周圍的一大批同事工作在一個單位中，大家是一個整體。公司的生產、經營、管理和發展，任何一項工作，都離不開人，離不開骨干，離不開帶頭人。第三個層面，從個人層面講，每一位黨員干部都是同齡人中的佼佼者，都有自己的理想和追求，為了自己的理想，成就自己的美好人生，也必須要求你去擔當去作為。

在水仙公司當前為生存和發展而努力奮斗的轉折關頭，公司的年度經營目標、五年發展目標，能否落到實處、取得實效，關鍵看處于公司各個層級的黨員領導如何作為。

1、要有擔當和作為的胸懷。“擔當”一詞，詞典的解釋是七個字：接受并負起責任。擔當體現在別人存有畏難情緒、不愿意做的工作，我們去接受、去落實。古人說：大事難事看擔當。干部的擔當，體現在大事難事面前勇挑重擔、敢于負責，在急事危事面前挺身而出、沖鋒在前，在名利地位面前不計得失、顧全大局。

2、要有擔當和作為的能力。“責重山岳，能者方可當之。”有了過硬本領才能真負責、真擔當、有作為。新形勢下，對干部的要求與日俱增，干部們適應的一面正在減少，不適應的一面正在增加。要擔當作為，我們必須加強學習實踐，錘煉自己的工作能力和基本功，努力提高在銷售體制和機制創新、產品研發、成本控制、產品布局等急難險重工作上的能力。

3、要有擔當和作為的拼勁。接受了任務，具備了能力，能不能干好，拼勁很重要。這種拼勁表現在：以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“爭一流”的使命感，咬緊牙關，守必堅，攻必克。