根據上級黨委要求，公司制訂了“133”黨建工作機制考評辦法，并于2017年4季度正式貫徹實施。“133”黨建工作考核內容把公司主要工作融入到一個戰略目標、三項工程、三個機制中，并細化量化考核指標為—個大項，分別為：支部組織工作（40分）、教育培訓及勞動紀律（10分）、安全管理（15分）、工會工作（10分）、文明辦公（10分）、綜合綜治工作（15分），總計100分。并要求公司各支部按任務要求填寫黨建工作任務推進書。

元月25日，公司召開了“133”黨建工作機制考評會議，結合各支部提交的黨建工作任務推進書落實情況進行綜合考評。黨總支書記林建平同志還現場檢查了各支部的黨建工作開展情況及記錄情況，對各支部的完成情況提出了表揚，并要求把黨建工作開展真正落到實處。經綜合考評，各支部都按要求完成了支部工作，順利通過考評。