為進一步適應公司深化改革發展需要，優化公司中層隊伍結構，不斷拓寬選人用人渠道，促進公司內部管理提質增效，2022年8月30日上午，公司委托第三方舉行中層管理崗位公開競聘考試，并由公司派監察室人員到場進行監督，確保考試過程的合規合矩。

本次內部公開競聘從制定方案、公布方案、公開報名、資格審查到筆試、面試、組織考察完全是本著公正、民主的原則，按照規范的程序進行著。讓每一位符合條件的員工都有參與機會，發現、培養真正有實力的骨干員工。同時此次公開競聘開創了公司在選拔人才上的管理新局面，在員工中形成正規、有序的良性競爭模式，大大地提高了員工工作積極性及責任感，為廣大員工提供一個展示自身的舞臺。